Union Pour Visan Hebdo N°77 - 31/12/2021

L’association « Union pour Visan », ses adhérents, ses élu.es au conseil municipal de Visan vous souhaitent une bonne et heureuse année 2022

Infos COVID

SITUATION COVID EN VAUCLUSE

Légère baisse du taux d’incidence en Vaucluse qui est passé de 889 à 820 en une semaine. Que dire si ce n’est que c’est en décalage avec les chiffres nationaux.

Aujourd’hui 327 personnes sont hospitalisées dont :

• 23 en réanimationet soins intensifs (moyenne d’âge 67 ans, 4 patients vaccinés) → stable ;
• 220 en hospitalisation conventionnelle→ - 11 personnes en 7 jours ;
• 84 en soins de suiteet réadaptation → - 2 personnes en 7 jours ;
  
  

Les dernières annonces gouvernementales :

• Pas de couvre-feu le 31 décembre
• Rentrée scolaire maintenue au lundi 3 janvier au matin
• Rappel de vaccin autorisé dès 3 mois après la 2^ème dose
• Retour des jauges pour les grands rassemblements pendant 3 semaines (2000 personnes en intérieur, 5000 en extérieur)
• Concerts debout interdits pendant 3 semaines
• Consommation d’aliments et de boissons interdite dans les cinémas, les théâtres, les équipements sportifs et les transports collectifs pendant 3 semaines
• Consommation uniquement assis dans les bars et cafés pendant 3 semaines
• Télétravail obligatoire 3 à 4 jours par semaine dans toutes les entreprises où c’est possible dès la rentrée et pendant 3 semaines
• Toutes les cérémonies de vœux prévues en janvier seront annulées

La vaccination est ouverte à tous les enfants de 5 à 11 ans depuis le 22 décembre 2021.

4 centres de vaccination ont prévu en Vaucluse de mettre en place un circuit particulier pour vacciner les enfants. Parmi ces derniers, la mission de santé publique du Centre Hospitalier d’Avignon a commencé la vaccination des enfants vulnérables le 16 décembre.

Vous trouverez en cliquant ici le point sur la pandémie en Vaucluse au 29 Décembre 2021

VIE DU VILLAGE

LA BOULE DU MAROT

Lily GAILLARD est (la 1ere) remplaçante (pointeuse) pour un stage prévu en février, et aussi remplaçante pour le collectif France (si jamais il y avait un désistement). L'équipe pour le championnat d'Europe reste identique à celle de l’an dernier. Ils ont prévu de faire jouer à Lily un national sous le maillot de l'équipe de France, un suivi sur ses résultats annuels sera fait et elle sera à nouveau convoquée en fin d'année pour tenter de faire sa place (officielle) dans le collectif France pour 2023 et 2024.
FELICITATIONS !

VACANCES SCOLAIRES DE NOËL

Du vendredi 17 décembre après la classe au lundi 3 janvier au matin

Conseil Municipal du Jeudi 30 Décembre

Vous trouverez en cliquant ici le Compte Rendu de ce conseil municipal « lunaire »……

LE CALENDRIER DES POMPIERS 2022

Nos sapeurs-pompiers de Visan ont débuté leur tournée annuelle des calendriers. Réservez-leur le meilleur accueil.

Rappelez-vous que vous pouvez un jour avoir besoin de leur intervention. Ils assurent pratiquement tous les secours d’urgence et se tiennent en alerte jour et nuit pour notre sécurité.

Ils interviennent immédiatement surtout depuis que le centre de secours de Visan a été équipé d’une ambulance.

Numéro d’appel : 18 et/ou 112

NOUVEAUX HORAIRES D’OUVERTURE AU PUBIC DE LA MEDIATHEQUE MUNICIPALE A PARTIR DU 4 JANVIER 2022

Matin 10h à 12h : Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi
Après-midi 16h à 18h30 : Mardi, Jeudi, Vendredi
Après-midi 14h à 18h30 : Mercredi
Après-midi 14h à 16h : Samedi

Jours de fermeture : Dimanche, Lundi

INFOS PRATIQUES...

Smic : revalorisation de 0,9 % au 1er janvier 2022

À partir du 1^er janvier 2022, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) va être revalorisé de 0,9 % (contre 0,99 % au 1^er janvier 2021 puis 2,2 % en octobre 2021).

Le nouveau montant du Smic brut horaire sera donc porté à 10,57 € au 1^er janvier 2022 (contre 10,48 € depuis le 1^er octobre 2021) soit 1 603,12 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Pour sa part, le minimum garanti s'établit à 3,76 € au 1^er janvier 2022.

Payer ses frais de transport en titre-mobilité sera bientôt possible !

S'inspirant du titre-restaurant, le titre-mobilité entre en vigueur à compter du 1^er janvier 2022. Délivré par son entreprise sous forme dématérialisée et prépayé, il permet au salarié de payer certains frais liés à ses déplacements entre son domicile et son lieu de travail lorsqu'ils sont pris en charge. Un décret paru au Journal officiel le 17 décembre 2021 précise ses conditions d'application. Les biens ou services liés aux déplacements des salariés qui peuvent être réglés avec le titre-mobilité sont les suivants :

• vente de cycles et cycles à pédalage assisté ;
• vente de détail d'équipements pour cycles et cycles à pédalage assisté ;
• entretien et réparation de cycles et cycles à pédalage assisté ;
• vente de titres permettant l'accès à un stationnement sécurisé pour cycles ;
• assurance pour cycles et cycles à pédalage assisté ;
• location, quelle qu'en soit la durée, et mise à disposition en libre-service de cycles, cycles à pédalage assisté, engins de déplacement personnels, cyclomoteurs et motocyclettes ;
• vente d'engins de déplacement personnels motorisés ;
• services de covoiturage ;
• location de véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène en libre-service et accessibles sur la voie publique ;
• vente de titres de transport en commun ;
• vente de détail de carburants ;
• vente d'alimentation ou recharge pour véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène.

Le titre-mobilité doit mentionner le nom du salarié et l'émetteur du titre. La durée de validité du titre, qui est fixée par l'émetteur, doit s'étendre au moins jusqu'au dernier jour de l'année civile au cours de laquelle il a été émis.

A VENIR